Общем вышел на меня человек в онлайне, но как оказалось я не очень подхожу, т.к. им нужен был человек в офис, а я находился в другом городе. Но он предложил мне пройти тест на мои знания чтобы если что я остался в "резервных контактах".
Было предложено 7 вопросов на которые я сразу же отвечал в чате. После прохождения всех вопросов мне сказали что я ответил неверно на 3 из них, добавив что пока что из большого числа опрошеных "верно" ответил только один и они его взяли. Почему "верно" в кавычках? Потому что я не сдался и начал разбираться где я неверно отвечал. Как оказалось в результате я доказал правильность своих ответов (за исключением 1 спорного) а у них были неверные ответы на часть вопросов.
Получается что часть опрошеных возможно отвечала верно но были отсеяны, а один из них ответил настолько же неверно как и "экзаменаторы" :), и его взяли. Так что не обязательно все знать чтобы вас брали на работу. Это может зависеть от уровня знаний "главного программиста" работодателя (у них такой был).
Вопрос о котором упомянул как спорный заключался в том что я должен был сказать результат выполнения JS кода (довольно таки популярный вопрос для JS программистов). Мой ответ был верный с точки зрения стандартов, а "их" ответ был верным с точки зрения бага в IE. Т.е. если этот код запустить например в Firebug то результат у меня верный а если запустить в IE то их ответ верный. Дальнешие поиски вывели на баг в IE который здесь использовался, результат спорный. ИМХО таких вопросов на тестах вообще не должно быть.
Ох уж эти стартапщики :) Кстати строили что-то про знакомства и социальные сети. Кто еще не делал в своей жизни социальных сетей, а? :)
